Seleccionamos Supervisor para desempeñarse en el área de RRHH, en importante empresa de Logística ubicada en la zona Oeste de Montevideo (inmediaciones de Ruta 1, con disponibilidad para trabajar de lunes a sábados).

 Objetivo / propósito general de la posición:

Supervisar en la ejecución de los procesos soft del área de RRHH de Uruguay teniendo como alcance toda la organización local, gestionando procesos y procedimientos que garanticen el cumplimiento de la legislación vigente, conforme con la visión, misión y cultura definidos para la empresa

Responsabilidades principales:

1. Supervisar las tareas de la asistente de marca empleadora
2. Liderar el proceso de selección, búsqueda de talentos
3. Gestión de plan de capacitación y comunicación anual interna y externa
4. Ejecución de las acciones que deriven de las encuestas y sondeos de clima
5. Seguimiento de casos y denuncias recibidas por los colaboradores
6. Gestión de la inducción para todos los ingresos de personal
7. Realizar abastecimiento de herramientas de trabajo
8. Garantizar el cumplimiento documental frente a entes públicos y privados
9. Relevar las descripciones de cargo de cada puesto

Tareas principales:

1. Incorporación de personal
2. Gestión administrativa de las evaluaciones de desempeño
3. Garantizar una comunicación alineada con los objetivos corporativos colaborando con los diferentes departamentos.
4. Relevamiento de ejecución de tareas del equipo soft de RRHH
5. Armado del plan de capacitación interna / externa, seguimiento de realización, convocatorias y análisis de encuestas
6. Atención a consultas por parte de los colaboradores
7. Análisis de los perfiles de cargo para el desarrollo de los colaboradores
8. Gestión ante INEFOP UY (solicitud de subsidios para capacitaciones) así como prestar asistencia para informes de COMAP

Habilidades y requisitos:

 Orientación Título: Relaciones laborales, Licenciatura en RRHH, Licenciatura en Psicología, o afines.

1. Informática: Paquete Office 365, herramientas digitales, herramientas de gestión de RRHH

Competencias técnicas:

 Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares

1. Conocimiento general de procesos de RRHH
2. Conocimientos en legislación laboral, laudos de trabajo y legislación afín 
3. Conocimiento de procesos y herramientas de comunicación interna & organizacional
4. Conocimiento de procesos de selección y gestión de talento, de herramientas para el diseño de perfiles, roles y funciones 
5. Conocimiento de herramientas de aprendizaje, capacitación, procesos de desarrollo de personas y evaluación de desempeño

Horario de Lunes a viernes de lunes a viernes de 08:00 a 17:00, sábados de 08:00 a 12:00

Salario a convenir.