TERCERIZACIÓN DE PERSONAL
OUTSOURCING

La tercerización de personal o outsourcing es una práctica empresarial que consiste en contratar a una empresa externa para que se encargue de ciertas actividades que antes se realizaban internamente en la empresa.

En Uruguay, esta práctica se ha convertido en una opción cada vez más popular entre las empresas que buscan optimizar sus procesos y reducir costos.

Nuestro equipo de profesionales, se encuentra especialmente preparado para comprender las necesidades de nuestros clientes y brindar soluciones eficazmente.

Mediante este servicios, las empresas delegan la responsabilidad de seleccionar personal, contratarlo, inducirlo y capacitarlo.

Al tercerizar personal, las empresas pueden focalizarse en otras áreas de su organización, optimizando así la calidad de su equipo laboral.

TERCERIZA TU
PERSONAL

OUTSUORCING

Define las necesidades de tu cargo y contactanos

Ahorra tiempo y recursos, nosotros lo resolvemos.

TENEMOS SOLUCIONES SIMPLES A TUS NECESIDADES de personal

BAJA TUS COSTOS

MEJORA RECURSOS

FLEXIBILIDAD

MAYOR ENFOQUE

ZAFRAS

LICENCIAS

NECESITAS RECLUTAR CON URGENCIA

EL MEJOR EQUIPO TRABAJANDO
EN BUSCA DEL PERFIL ADECUADO

Resolvemos tus necesidades con la siguiente metodología

Conocer las necesidades del cliente

Nuestro equipo se contacta con uds. para conocer la organización, su contexto y caracteristicas del perfil. Así nuestro equipo se adapta a sus necesidades.

Activamos los mecanismos de reclutamiento

Según el cargo buscado, activamos en nuestra base de datos, redes de contacto, redes sociales, web, y avisos publicitarios

Pre selección de candidatos

Nuestros equipo de selección cuenta con Licenciadas en Psicología especializadas en el area laboral. Entrevistas y control de referencias y de aptitudes adecuadas para el perfil.

Entrevistas grupales e individules por competencias

Evaluamos y valoramos las habilidades y potencialidades de los candidatos de manera integral

Evaluciones Psicotécnicas

Dichas técnicas permiten evaluar el grado de adecuación de los candidatos a los cargos requeridos e identificar las habilidades necesarias para un correcto desempeño laboral.

Presentamos Informe del grupo selecionado

Envió informe de los candidatos finalistas al cliente

Proceso de Onboarding

Realizamos seguimientos post - ingreso con el fin de acompañar la incorporación del candidato en su organización y valorar su adaptación en forma conjunta con el cliente.