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REF # 1388
La posición tendrá como principal objetivo brindar soporte al área comercial mediante la prospección activa de potenciales clientes, gestionando contactos telefónicos y vía correo electrónico para coordinar reuniones comerciales presenciales y virtuales orientadas a la presentación de los servicios de la empresa.
El rol implica trabajar de forma cercana con el equipo comercial, participando en el seguimiento de oportunidades, coordinación de agenda y actualización permanente de la base de contactos comerciales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos definidos para el proyecto.
Las principales responsabilidades del cargo son:
· Búsqueda activa de potenciales clientes · Gestionar contactos telefónicos y correo electrónico · Coordinar reuniones comerciales presenciales y virtuales · Dar seguimiento a oportunidades comerciales generadas · Mantener actualizada la base de contactos y agenda comercial · Brindar soporte operativo y administrativo al área comercial · Brindar atención al cliente
Requisitos excluyentes y valorados
· Experiencia previa en ventas telefónicas, atención al cliente, call center o asistencia comercial, valorándose especialmente la experiencia en prospección comercial B2B. · Excelente comunicación verbal y escrita · Buen manejo de herramientas informáticas, correo electrónico y Excel · Conocimientos de plataformas de gestión comercial o CRM · Perfil organizado, dinámico y orientado a resultados · Habilidades para generar vínculos de confianza con clientes y potenciales contactos
Condiciones
La propuesta contempla una carga horaria part time de 20 horas semanales, bajo modalidad de contrato por proyecto a término de 6 meses. La empresa brindará capacitación inicial sobre servicios y procesos internos, así como la posibilidad de participar en acciones comerciales externas según las necesidades operativas.
REF # 1387
Las principales responsabilidades del cargo son:
Entre sus responsabilidades se encuentran el seguimiento y reporte de información vinculada a ingresos, productividad y egresos de la planta, así como la gestión del mantenimiento de la maquinaria y la coordinación de reparaciones con proveedores externos cuando corresponda. También deberá asegurar el orden operativo y el cumplimiento del layout de planta, contribuyendo a optimizar el uso del espacio y el flujo de trabajo.
Buscamos:
Buscamos perfiles con experiencia en cargos similares dentro de entornos operativos, con capacidad de liderazgo de equipos, proactividad y habilidades para trabajar bajo presión, manteniendo un trato respetuoso y de confianza.
Condiciones laborales:
Zona de trabajo: Planta – La Unión
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hs | Sábados de 8:00 a 12:00 hs (remoto, luego de los 3 meses)
Salario: $50.000
REF # 1386
La posición implica colaborar activamente en tareas de asistencia en salón, apoyo en probadores y acompañamiento general al equipo, contribuyendo a sostener una experiencia de compra ordenada, ágil y alineada a los estándares de la marca.
Se trata de una oportunidad eventual pensada para reforzar la operativa en jornadas de alta afluencia de público y exigencia operativa.
Las principales responsabilidades del cargo son:
· Brindar atención y asistencia al cliente en salón de ventas
· Acompañar y dar soporte en el sector de probadores
· Colaborar con la organización general de la tienda durante la jornada
· Mantener el orden y correcta presentación del local y exhibiciones
· Apoyar al equipo de tienda en tareas operativas vinculadas al evento de descuentos
Requisitos excluyentes y valorados:
· Disponibilidad horaria completa entre las 10:00 y las 22:00 hs durante el período de contratación
· Carné de salud vigente
· Buena presencia y comunicación interpersonal
· Experiencia previa en atención al público, retail o tiendas de indumentaria (valorado)
· Actitud colaborativa, responsabilidad y compromiso con la operativa diaria
Condiciones
Contratación eventual por zafra de descuentos, la actividad se desarrollará en modalidad presencial los días 21, 22, 23 y 24 de mayo en los locales ubicados en Punta Carretas Shopping y Montevideo Shopping.
REF # 1295
Seleccionamos OPERARIO EVENTUAL, para tareas en diferentes empresas, por lo cual la persona rota de empresas y de horarios. Puede no llegar a trabajar todos los días y estar a la orden.
REF # 1385
La propuesta está orientada a perfiles con bachillerato completo y formación en Comunicación, Gestión Comercial y/o Ventas, que cuenten con experiencia en entornos de comercialización digital. Se valorará especialmente el manejo de plataformas de e-commerce, incluyendo carga de productos, gestión de stock y atención al cliente, así como experiencia con Mercado Libre y herramientas asociadas a la venta online.
La persona seleccionada será responsable de gestionar la atención al cliente en sus distintos canales, coordinar y ejecutar ventas tanto tradicionales como digitales, realizar el seguimiento de pedidos y dar respuesta a consultas, asegurando una comunicación ágil, clara y orientada al cliente. A su vez, tendrá un rol activo en el análisis del rendimiento de los canales de venta, detectando oportunidades de mejora e impulsando acciones que optimicen los resultados comerciales.
Buscamos perfiles organizados, con capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía en la gestión, que cuenten con buen relacionamiento interpersonal y una mirada estratégica sobre los procesos comerciales.
La posición es presencial, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs
REF # 1384
La posición tiene como objetivo gestionar procesos de selección de personal en todas sus etapas, asegurando criterios técnicos y una ejecución alineada a las necesidades operativas de cada requerimiento.
Principales responsabilidades
- Filtrado y selección de candidatos
- Realización de entrevistas e informes correspondientes
- Aplicación de evaluaciones psicotécnicas
- Chequeo de referencias laborales
- Tareas administrativas inherentes al sector
Requisitos del perfil
- Ser Lic. en Psicología
- Experiencia en procesos de selección de personal
- Experiencia en aplicación de psicotécnicos y elaboración de informes
La propuesta es de lunes a viernes, en modalidad presencial, con una carga horaria de 6 horas diarias.
Salario a convenir.
REF # 1383
La propuesta esta orientada a cubrir necesidades operativas específicas, con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, tanto en la mañana como en la tarde.
La posición implica el traslado de vehículos desde la playa de estacionamiento hacia el interior del buque, así como también la descarga de vehículos hacia la playa, contemplando maniobras en espacios reducidos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Objetivo del rol: Asegurar la correcta ejecución de las maniobras de traslado y posicionamiento de vehículos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de la operativa.
Principales responsabilidades
– Realizar el traslado de vehículos entre la playa de estacionamiento y el interior del buque, tanto en tareas de carga como de descarga.
– Efectuar maniobras en espacios reducidos.
– Cumplir con los procedimientos operativos establecidos.
Requisitos
– Experiencia comprobable en manejo.
– Libreta de conducir vigente (categorías C, D, E o F).
– Carné de salud vigente.
Se valoran perfiles responsables, comprometidos y con capacidad de adaptación a entornos de trabajo exigentes.
REF # 1382
La posición está orientada a personas con experiencia en operaciones logísticas, que cuenten con manejo de elevadores y estén interesadas en integrarse a un entorno dinámico, colaborando con el correcto funcionamiento del depósito y la operativa diaria.
La persona seleccionada será responsable de operar elevadores (comunes y retráctiles), así como de apoyar en tareas generales de depósito, asegurando el orden, control y correcta manipulación de la mercadería.
Principales responsabilidades:
● Manejo de elevadores comunes y retráctiles
● Preparación de pedidos mediante sistemas WMS y Hand Held
● Orden y limpieza del depósito
● Registro diario de control y mantenimiento del elevador
● Carga y descarga manual de mercadería
● Control y verificación de stock
Requisitos:
● Experiencia comprobable en cargos similares (mínimo 1 año)
● Libreta de conducir categoría H vigente
● Carné de salud vigente
Valoramos:
● Conocimiento en sistemas WMS, Hand Held o similares
● Contar con vehículo propio para traslado
Jornada: Lunes a sábados
REF # 1381
La posición está orientada a Licenciados/as en Psicología interesados en incorporarse al área de Recursos Humanos, con el objetivo de supervisar y ejecutar los procesos soft del área, asegurando su correcta implementación y alineación con la cultura organizacional y el funcionamiento del área.
La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento acorde a las necesidades de la operación.
Asimismo, tendrá a su cargo la planificación y ejecución del plan anual de capacitación, así como la gestión de la comunicación interna y externa, contribuyendo al orden y correcto funcionamiento del área.
Objetivo principal:
Supervisar la ejecución de los procesos soft del área de RRHH de Uruguay, asegurando su correcto funcionamiento y continuidad.
Principales responsabilidades:
● Liderar el proceso de selección y la búsqueda de talentos, alineándose a valores y cultura grupal y a las necesidades de la operación
● Gestión de plan de capacitación y comunicación anual interna y externa, alineado al funcionamiento del área
● Relevar las descripciones de cargo de cada puesto, contribuyendo a una gestión más eficiente de selección de talento
● Gestión de las evaluaciones de desempeño (ejecución y seguimiento), asegurando su correcta implementación
● Garantizar una comunicación alineada con los objetivos corporativos colaborando con los diferentes departamentos
● Relevamiento de ejecución de tareas del equipo soft de RH, asegurando seguimiento de los procesos
● Ejecución de las acciones que deriven de las encuestas y sondeos de clima, contribuyendo a la mejora del funcionamiento organizacional
Requisitos:
● Ser Lic. en Psicología
● Experiencia de al menos dos años
● Contar con vehículo propio (excluyente)
Valoramos:
● Conocimiento en Informática: Paquete Office 365 y herramientas de gestión en RRHH
● Conocimiento de procesos y herramientas de comunicación interna y organizacional
● Conocimiento de procesos de selección y gestión de talento, de herramientas para el diseño de perfiles, roles y funciones
REF # 1380
La posición está orientada a personas con excelente presencia, actitud proactiva y marcada
orientación al cliente, que deseen representar a la marca de forma dinámica y profesional
en un entorno de alta interacción con el público.
Responsabilidades:
● Brindar atención a los asistentes
● Responder consultas
● Presentar y explicar los productos
● Incentivar la participación en las distintas actividades propuestas.
● Gestionar cobros digitales mediante MercadoPago
● Concretar ventas a través de plataforma web
● Trabajando de forma autónoma
● Mantener el espacio de trabajo en óptimas condiciones durante toda la jornada
Requisitos valorados:
● Muy buena comunicación
● Simpatía y carisma
● Experiencia previa en tareas de promoción, ventas o atención al cliente.
● Manejo básico de herramientas informáticas
● Capacidad para desenvolverse de forma independiente
La actividad se desarrollará en modalidad presencial, en horario de 8:00 a 18:00 horas.
Invitamos a las personas interesadas a postularse para formar parte de una propuesta
dinámica y de alta visibilidad.
REF # 1379
Objetivo del rol
Brindar soporte administrativo y operativo al área de RRHH, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos vinculados a la gestión de personas, contribuyendo a la continuidad operativa, el orden administrativo y la correcta gestión de la información laboral.
Requisitos
– Experiencia comprobable en Gestión Humana / Recursos Humanos (mínimo 2 años)
– Manejo o conocimientos del sistema GNS Sueldos
– Experiencia en gestión ante BPS, MTSS y BSE
Principales responsabilidades
– Gestión de altas y bajas de personal, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa vigente
– Coordinación y firma de contratos, garantizando su correcta formalización
– Armado y mantenimiento de legajos, asegurando disponibilidad y orden de la información
– Gestión de trámites ante BSE
– Control de horas trabajadas, contribuyendo a la correcta liquidación de haberes
– Gestión de stock de uniformes, asegurando disponibilidad para la operativa
– Apoyo en la liquidación de haberes, minimizando errores y desvíos
– Atención y soporte al personal interno, brindando respuesta oportuna a consultas
– Otras tareas inherentes al área
Condiciones
Lunes a viernes de 11:00 a 19:00
Salario a convenir
REF # 1377
La posición está orientada a personas con excelente presencia, actitud proactiva y marcada
orientación al cliente, que deseen representar a la marca de forma dinámica y profesional
en un entorno de alta interacción con el público.
Responsabilidades:
● Brindar atención a los asistentes
● Responder consultas
● Presentar y explicar los productos
● Incentivar la participación en las distintas actividades propuestas.
● Gestionar cobros digitales mediante MercadoPago
● Concretar ventas a través de plataforma web
● Trabajando de forma autónoma
● Mantener el espacio de trabajo en óptimas condiciones durante toda la jornada
Requisitos valorados:
● Muy buena comunicación
● Simpatía y carisma
● Experiencia previa en tareas de promoción, ventas o atención al cliente.
● Manejo básico de herramientas informáticas
● Capacidad para desenvolverse de forma independiente
La actividad se desarrollará en modalidad presencial, en horario de 8:00 a 18:00 horas.
Invitamos a las personas interesadas a postularse para formar parte de una propuesta
dinámica y de alta visibilidad.
REF # 1376
La posición está orientada a personas con excelente presencia, actitud proactiva y marcada
orientación al cliente, que deseen representar a la marca de forma dinámica y profesional
en un entorno de alta interacción con el público.
Responsabilidades:
● Brindar atención a los asistentes
● Responder consultas
● Presentar y explicar los productos
● Incentivar la participación en las distintas actividades propuestas.
● Gestionar cobros digitales mediante MercadoPago
● Concretar ventas a través de plataforma web
● Trabajando de forma autónoma
● Mantener el espacio de trabajo en óptimas condiciones durante toda la jornada
Requisitos valorados:
● Muy buena comunicación
● Simpatía y carisma
● Experiencia previa en tareas de promoción, ventas o atención al cliente.
● Manejo básico de herramientas informáticas
● Capacidad para desenvolverse de forma independiente
La actividad se desarrollará en modalidad presencial, en horario de 8:00 a 18:00 horas.
Invitamos a las personas interesadas a postularse para formar parte de una propuesta
dinámica y de alta visibilidad.
REF # 1375
Nos orientamos a una persona responsable, organizada y con atención al detalle, que pueda garantizar el correcto mantenimiento de los espacios.
Principales responsabilidades:
● Limpieza integral de la vivienda
● Mantenimiento del orden general
● Cumplimiento de rutinas de higiene previamente definidas
Requisitos valorados:
● Experiencia previa en tareas similares
● Residencia en zonas cercanas
Condiciones:
● Días: miércoles, jueves y sábados
● Carga horaria: 8 horas semanales
● Remuneración: $260,86 nominales por hora
REF # 1372
Buscamos :
Experiencia comprobable en puestos similares de por lo menos 1 año, específicamente en el trabajo con cartón
Requisitos :Secundaria completa
Experiencia comprobable en puestos similares de por lo menos 1 año, específicamente en el trabajo con cartón
REF # 1348
La posición requiere una persona con fuerte capacidad de liderazgo, orientación a la mejora continua y experiencia comprobable en la gestión integral de mantenimiento industrial o logístico.
Entre las principales responsabilidades se destacan la coordinación del equipo técnico, la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, y la supervisión del cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. También deberá diseñar mejoras operativas, gestionar recursos y repuestos, y administrar el presupuesto anual del área.
Requisitos excluyentes: formación técnica (UTU o institución equivalente), mínimo 5 años de experiencia en roles similares con personal a cargo y carné de salud vigente.
Se valorará la proactividad, liderazgo, flexibilidad y conocimientos en sistemas de gestión de calidad.
Si estás buscando un empleo como jefe de mantenimiento en Montevideo, con proyección en una empresa de primer nivel del sector logístico, te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo.
REF # 1313
Buscamos una persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo y experiencia en tareas de depósito y manejo de autoelevadores.
Entre las principales responsabilidades se incluyen el manejo de elevadores comunes y retráctiles, carga y descarga de mercadería, orden y limpieza del depósito, preparación de pedidos mediante sistemas WMS y Hand Held, y el control y mantenimiento diario de los equipos.
Requisitos excluyentes: libreta de conducir categoría H, experiencia mínima de un año en puestos similares y carné de salud vigente.
Se valorará contar con vehículo propio para trasladarse y conocimientos adicionales en control de inventarios y logística operativa.
Si estás buscando un empleo como elevadorista en Montevideo, dentro de una empresa sólida del sector logístico, con posibilidades de desarrollo, te invitamos a postularte hoy mismo.
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