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Lic. en Psicología para el área de Recursos Humanos
Nos encontramos gestionando la incorporación de un/a Lic. en Psicología para importante empresa en Montevideo, con el fin de cubrir una licencia maternal.
La posición está orientada a Licenciados/as en Psicología interesados en incorporarse al área de Recursos Humanos, con el objetivo de supervisar y ejecutar los procesos soft del área, asegurando su correcta implementación y alineación con la cultura organizacional y el funcionamiento del área.
La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento acorde a las necesidades de la operación.
Asimismo, tendrá a su cargo la planificación y ejecución del plan anual de capacitación, así como la gestión de la comunicación interna y externa, contribuyendo al orden y correcto funcionamiento del área.
Objetivo principal:
Supervisar la ejecución de los procesos soft del área de RRHH de Uruguay, asegurando su correcto funcionamiento y continuidad.
Principales responsabilidades:
● Liderar el proceso de selección y la búsqueda de talentos, alineándose a valores y cultura grupal y a las necesidades de la operación
● Gestión de plan de capacitación y comunicación anual interna y externa, alineado al funcionamiento del área
● Relevar las descripciones de cargo de cada puesto, contribuyendo a una gestión más eficiente de selección de talento
● Gestión de las evaluaciones de desempeño (ejecución y seguimiento), asegurando su correcta implementación
● Garantizar una comunicación alineada con los objetivos corporativos colaborando con los diferentes departamentos
● Relevamiento de ejecución de tareas del equipo soft de RH, asegurando seguimiento de los procesos
● Ejecución de las acciones que deriven de las encuestas y sondeos de clima, contribuyendo a la mejora del funcionamiento organizacional
Requisitos:
● Ser Lic. en Psicología
● Experiencia de al menos dos años
● Contar con vehículo propio (excluyente)
Valoramos:
● Conocimiento en Informática: Paquete Office 365 y herramientas de gestión en RRHH
● Conocimiento de procesos y herramientas de comunicación interna y organizacional
● Conocimiento de procesos de selección y gestión de talento, de herramientas para el diseño de perfiles, roles y funciones
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